中華電信開缺658職位，吸引新血加入電信行業

中華電信於近日發出徵才令，計劃招募658名基層從業人員，以應對新興技術的發展以及擴大人才庫。此次徵才活動自9月19日起開放報名，截止日期為10月18日，涵蓋多達六種職業類別，起薪範圍為4萬3195元至4萬5220元不等。

中華電信作為本土電信產業的領頭羊，面對不斷變化的市場需求，積極尋求新的人才加入。在徵才公告中，除了提供有競爭力的薪資外，還推出了一系列福利政策，包括定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件及調升員工酬勞分派比率等，旨在吸引更多優秀人才應徵。

報名者可選擇的職缺類型包括業務及技術類別，這些職位的設置不僅是為了提升公司內部的專業能力，更是基於對未來市場的前瞻性考量。中華電信在公告中強調，這些新職位的開設將有助於公司在5G及其他新興技術領域的持續發展。

此外，中華電信還計劃在7月1日提高生育補助，以進一步增強員工的福利待遇，展現出對家庭友好的企業文化。這項措施不僅為員工提供經濟支持，同時也希望能夠提升員工的工作滿意度。

筆試時間預定在11月23日，屆時將會對所有報名者進行公平的考核，確保公司能夠選拔到最合適的人才。中華電信的徵才活動吸引了廣泛關注，許多求職者對這個機會充滿期待，因為這不僅是進入一個穩定產業的機會，同時也可以在快速變化的電信環境中獲得成長。

整體而言，中華電信的這次徵才活動不僅是公司擴張的需求，更是對於未來市場挑戰的積極應對。隨著科技的日新月異，企業需要不斷注入新鮮血液，以保持競爭力。希望有志之士能把握這次機會，加入中華電信，與公司共同成長。

中華電信的徵才活動無疑是目前市場上的一大亮點，期待未來能有更多企業效仿，推出類似的人才招募計劃，為行業注入更多新活力。