衛福部公布職場霸凌調查結果，積極應對低出生率與高齡化挑戰
衛福部職場霸凌案調查結果公佈
衛生福利部於今日（12日）正式公布了職場霸凌的調查結果，這一結果引起社會的廣泛關注。在調查期間共接獲8件投訴，最終確認3件案件成立，這些案件均涉及部內的簡任非主管濫用職權的情形。調查小組由衛福部次長呂建德擔任召集人，並於會議中針對每一個案件進行了詳細的討論。 在這些成立的案件中，其中一位名為林姓的簡任視察因情節嚴重，被記一大過並將移送懲戒。衛福部對於職場環境的重視可見一斑，呂建德表示，這不僅是對當事人的保護，也是在為全體員工創造一個安全的工作環境。
長照政策再升級，40億元投入住宿式長照機構
面對當前低出生率及超高齡社會的挑戰，衛福部在今日宣布將投入40億元，計劃在12家部立醫院成立14家住宿式長照機構，預計可提供1900床的長期照顧服務。 這項政策的推出，旨在實現醫療與長照的結合，讓醫療資源能夠在家中延續，並提升長者的生活品質。衛福部強調，這不僅僅是對長輩的照顧，更是對家庭的支持，期望能夠為社會帶來更多的幸福感。
職場霸凌調查的反思與改進
在此次職場霸凌案件的調查中，除了3件成立的案件外，其餘5件案件則被認定不成立。尤其是長照司的祝健芳...