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雲品國際開創台灣旅宿業新紀元:推行週休三日

雲品國際開創台灣旅宿業新紀元:推行週休三日

在台灣旅宿業界,雲品國際率先宣布實施「週休三日」制度,這一創舉將於2024年9月1日起在日月潭雲品溫泉酒店試行。此舉旨在提升員工的生活品質,並吸引更多人才加入行業。隨著疫情後觀光餐旅業的復甦,業界普遍面臨人才不足的挑戰,新一代的員工對於工作與生活的平衡需求愈發強烈。雲品國際的這一決策不僅是對員工福利的重視,更是對整個服務業未來發展方向的深刻思考。
雲品國際表示,這一制度的實施希望能夠改善員工的工作環境與生活質量,讓他們在繁忙的工作之餘,能夠享有更充裕的休閒時間,進而提升工作效率與滿意度。根據人力銀行的數據,全台目前有超過14,000個房務員的工作機會,這一制度或將成為吸引優秀人才的關鍵因素。
隨著業者如晶華、君悅及六福觀光等也開始關注員工福利,雲品國際的先行實踐或將引發更多業者的效仿,進一步推動整個旅宿業的轉型與升級。此舉也顯示出,企業在面對人才缺口時,必須從根本上改變傳統的工作模式,給予員工更多的彈性與選擇。
業內專家指出,當前的旅宿業需要積極適應新世代員工的需求,以提升競爭力。雲品國際的創新做法無疑為業界樹立了一個良好的範例,未來若能夠成功推行,或將成為其他服務業的一個...

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台灣旅宿業首創週休三日制度 雲品國際引領新時代

台灣旅宿業首創週休三日制度 雲品國際引領新時代

在疫情後的觀光餐旅業中,雲品國際於9月1日起成為台灣首家推行週休三日制度的觀光產業公司,旗下的日月潭雲品溫泉酒店率先試行此政策。這一創舉不僅旨在提升員工的生活品質,也希望能夠吸引更多人才加入這個行業。雲品國際的管理層表示,隨著業務的回升,酒店業在人才招募上面臨著日益嚴峻的挑戰,尤其是新世代的員工對於工作與生活的平衡需求更為迫切。雲品國際的此項新政策,將在試行階段持續至明年2月,若人力資源不足的部門仍將進行調整,以確保員工能夠享受到這一福利。 這一政策的公布,無疑是對於台灣服務業的一次重大轉型,尤其在後疫情時代,許多業者仍在努力恢復正常運營。雲品國際的做法不僅展示了對員工福祉的重視,也顯示出其在招聘及留才方面的競爭力。人力銀行的統計數據顯示,台灣的房務員工作機會超過1萬4000個,但由於勞動市場緊縮,業者們必須尋找新的方法來吸引和留住人才。 雲品國際的創新做法也引起了業界的廣泛關注。其他知名酒店如晶華、君悅及六福觀光等也在考慮相似的措施,希望能夠提升自身的競爭優勢。在這樣的背景下,能否成功實施週休三日制度,將成為檢驗一個企業對員工關懷及其持續發展能力的重要標準。 隨著員工對於工作與生活平...

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