未成年少女在麥當勞打工遭性侵，悲劇背後的社會責任與反思
事件概述
近日，台北市發生一起令人痛心的事件，1名17歲的未成年少女因在麥當勞打工期間，遭到主管長達一年的性侵，最終不堪重負，選擇輕生。這起事件引發社會的廣泛關注與討論，也讓人們開始反思企業在職場安全與員工心理健康方面的責任。
家庭與社會的重擔
這名少女因家庭經濟困難，選擇在離家較近的麥當勞工作，期望能為家庭分擔一些負擔。然而，面對主管的權勢與侵害，她的青春與夢想卻在無情的現實中破滅。母親在接受媒體訪問時表達了深切的悲痛，控訴麥當勞的處理態度消極，至今並未給予任何道歉或賠償，讓她感到無比失望與憤怒。
企業責任與應對
根據報導，該名少女在遭受長期性侵後，離職仍然陷入憂鬱，最終選擇結束自己的生命。事件曝光後，台北市勞動局依據性別平等工作法對該麥當勞分店開罰新台幣100萬元，並指出雇主在知悉性騷擾事件後，應立即採取有效的糾正與補救措施。然而，麥當勞在事件發生後的處理方式卻讓人質疑，是否真正重視員工的安全與福祉。
社會的聲音
在社交媒體上，許多網友對此事件表達了強烈的不滿，呼籲企業應更加關注職場安全，並對受害者提供必要的支持與協助。婦女團體也表示，職場性暴力事件的發生，雇...