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在一個原本應該提供支持與發展的環境中，卻因職場霸凌而導致一名39歲的勞動部勞動力發展署北分署員工選擇結束自己的生命，這一悲劇引發了社會各界的廣泛關注與討論。這名員工的離世，不僅是個人的悲劇，也是整個體制的警鐘。nn據了解，該名員工在辦公室內輕生，初步調查顯示，這與其遭受的職場霸凌有著密切的關聯。據報導，該分署的分署長在上任後，對於工作表現及員工管理採取了極為苛刻的態度，導致不少員工感到壓力巨大，甚至有高達81人因不堪忍受而選擇離開該機構。nn勞動部長何佩珊在隨後的記者會中，對此事件表示震驚並承諾...
近日，勞動部的職場安全問題引起了社會各界的高度關注。特別是在一名吳姓公務員被發現於辦公室內輕生的事件後，許多人開始質疑職場環境的健康與安全，尤其是心理健康的照顧。該名公務員的離世被廣泛報導，並引發了對於職場霸凌及心理健康議題的深入討論。陳明仁強調，職場安全不僅僅局限於傳統的工安範疇，更應該關注員工的身心靈健康。心理健康的照顧在這個過程中顯得尤為重要，因為它直接影響到員工的工作表現和整體生活質量。 針對最近媒體報導的貪腐問題，勞動部表示將啟動廉政系統，以保障公正透明的工作環境，並鼓勵民眾透過電子郵...